Новости
15 октября 2024
Ректор АО ИОО Сергей Ковалев рассказал об общих принципах организации работы государственного автономного учреждения, о коллегиальных органах института и периодичности проведения собраний и совещаний.
Проректор по учебно-методической работе Ирина Федосеева остановилась на создании атмосферы благожелательности в коллективе института:
Ирина Васильевна отметила информационную открытость, как руководителей, так и сотрудников. Практически всё, что происходит в стенах учреждения, становится открытой информацией. Такой подход, с одной стороны, стимулирует отклик, а с другой, «накладывает ответственность перед слушателями за достоверность того, что мы произносим», сказала Ирина Федосеева.
О принципах взаимодействия повела разговор проректор по науке и инновационному развитию Татьяна Артюгина, предложив обсудить пять ключевых формул успешного общения с руководителями и слушателями института. Правильно сформулировать задачу недостаточно, нужно предложить пути её решения. Наше кредо – сначала мысль, потом действие. План, конечно, это хорошо, но он должен быть гибким. Для успешной работы требуется постоянное расширение профессионального сознания. А ещё во взаимодействии важно обращать внимание на мелочи. Даже тон, каким произносится слово, может произвести негативное впечатление на собеседника.
В завершении круглого стола члены ректората ответили на вопросы новых сотрудников института.
Фотогалерея: Загрузить
Двери открыты, но сначала нужно подумать
Сегодня ректорат Архангельского областного института открытого образования провел традиционный круглый стол «Организационная культура института» с новыми сотрудниками, приступившими к работе в течение года.Ректор АО ИОО Сергей Ковалев рассказал об общих принципах организации работы государственного автономного учреждения, о коллегиальных органах института и периодичности проведения собраний и совещаний.
Проректор по учебно-методической работе Ирина Федосеева остановилась на создании атмосферы благожелательности в коллективе института:
- Сегодня в институте создаются благоприятные условия не только с точки зрения организации труда, но и для развития творческого потенциала сотрудников, их профессиональных компетенций, необходимых для выполнения сложных задач, которые стоят перед институтом.
Ирина Васильевна отметила информационную открытость, как руководителей, так и сотрудников. Практически всё, что происходит в стенах учреждения, становится открытой информацией. Такой подход, с одной стороны, стимулирует отклик, а с другой, «накладывает ответственность перед слушателями за достоверность того, что мы произносим», сказала Ирина Федосеева.
О принципах взаимодействия повела разговор проректор по науке и инновационному развитию Татьяна Артюгина, предложив обсудить пять ключевых формул успешного общения с руководителями и слушателями института. Правильно сформулировать задачу недостаточно, нужно предложить пути её решения. Наше кредо – сначала мысль, потом действие. План, конечно, это хорошо, но он должен быть гибким. Для успешной работы требуется постоянное расширение профессионального сознания. А ещё во взаимодействии важно обращать внимание на мелочи. Даже тон, каким произносится слово, может произвести негативное впечатление на собеседника.
В завершении круглого стола члены ректората ответили на вопросы новых сотрудников института.
Фотогалерея: Загрузить